Delovna sila po državah
Prebivalstvo ljudi, ki oskrbuje delo za blago in storitve, je delovno silo in je ključni element gospodarskega položaja države. Splošna delovna sila vključuje poleg tistih, ki so že zaposleni, tudi skupine brezposelnih in nove iskalce zaposlitve. Neplačani negovalci v službi drugih, pa tudi tisti, ki se identificirajo kot domače gospodinje, niso vključeni v podatke o delovni sili, saj ne prispevajo neposredno k bruto nacionalnemu proizvodu države. Delovna sila je običajno skupina oseb, starih 15 let in več, ki izpolnjujejo zahteve definicij delovne organizacije te populacije, ki je lahko poklicno aktivna. Ne samo, da delavci zagotavljajo delovno silo za proizvodnjo blaga in nudenje storitev, ampak tudi ustvarjajo inovativne ideje in zagotavljajo vnemo, ki dajejo potreben ugled gospodarstvu.
Največje svetovne delovne sile
Države z največjo delovno silo na svetu so Kitajska, Indija in Združene države, z 806.300.000 delavci, 501.800 delavci in 157.100.000 delavci. Obstajajo nekateri ključni dejavniki, ki omogočajo tem državam, da izpeljejo tako veliko število razpoložljivih delavcev. Medtem ko je prebivalstvo glavni dejavnik, so drugi, kot sta starostna porazdelitev, stopnja izobrazbe in dostopnost do mladih in žensk, tudi ključni dejavniki. Ker imajo po vsem svetu tri največje delovne sile, bomo najbolj pozorno obravnavali poklicne značilnosti Kitajske, Indije in Združenih držav. Druge države z vodilnim svetovnim prebivalstvom so Indonezija (122.400.000 delavcev), Brazilija (109.200.000), Bangladeš (81.950.000), Rusija (76.580.000), Japonska (65.980.000), Pakistan (63.340.000) in Nigerija (57.270.000).
Kulturne razlike v pričakovanjih mladih: ZDA proti Indiji
V državah, kot so Združene države, lahko oseba vstopi v delovno silo pri 15 letih. Vendar pa so se v zadnjih letih številni dijaki in študenti odločili, da bodo svoje vnose odložili v delovno silo, da bi najprej sledili in dosegali svoje izobraževalne cilje. Seveda obstaja nekaj študentov, ki delajo in se udeležujejo izobraževalnih dejavnosti. Stopnja v zadnjem desetletju dela študentov pa se je zmanjšala. V primeru Indije so pričakovanja za povečano proizvodnjo v prihodnjih generacijah višja kot skoraj kjerkoli drugje na svetu. Vključevanje mladih v delovno silo vidijo kot priložnost, da država še naprej raste in krepi svoje gospodarstvo. Indija je upoštevala, da se bo z mlajšimi možmi, ki vstopajo v delovno silo, priložnost za inovativne in ustvarjalne ideje, ki prispevajo k državi, nedvomno razširila.
Migrant Workforce
Drugi dejavnik, ki prispeva k veliki delovni sili, je število delavcev migrantov. Delavec migrant je tisti, ki se odloči za delo zunaj matične države. Države z najvišjo stopnjo rasti imajo običajno tudi največ delavcev migrantov. Na Kitajskem je večina zaposlenih delavcev migrantov starih med 40 in 55 let. Večina delavcev je zaposlenih na podeželskih območjih, vendar se mnogi zaposlujejo tudi v gradbeništvu. Združene države imajo med 1 in 3 milijoni priseljenih kmetijskih delavcev, od katerih večina prihaja iz mehiške meje. Ti delavci vsako leto posežejo in težijo k kmetijskim potrebam in pomagajo pri zagotavljanju varnosti preskrbe s hrano v državi. Tipična starost delavcev migrantov v Združenih državah je stara okoli 30 let, večinoma so moški, ki potujejo sami, pogosto pa vračajo denar, ki ga zaslužijo, družinam v domovini. Indija ima tudi veliko delavcev migrantov, od katerih se večina premika od enega projekta do drugega, tudi pri iskanju kmetijskega dela.
Vedno spreminjajoča se delovna okolja
Danes je razvoj tehnologije eden od najhitreje rastočih sektorjev delovne sile. Kljub temu je razpoložljivost hrane ključnega pomena za vzdržnost države in brez tistih, ki so pripravljeni prevzeti tradicionalna kmetijska delovna mesta, bo katera koli država težko napredovala. Ko bodo mlajše generacije vstopile v delovno silo in ugotovile, kaj želijo, da postane njihovo življenjsko delo, bo zanimivo videti nove ustvarjalne ideje in nadaljevati globalno družbo na splošno. Ne glede na to, kakšne odločitve se sprejemajo pri takšnih odločitvah, se tisti, ki vsak dan vstopajo v delovno silo, pridružijo vrstam, ki služijo kot temelji sodobne družbe, ne glede na to, kje so zaposlene.
Delovna sila po državah
| Razvrstitev | Država | Prebivalstvo delovne sile |
|---|---|---|
| 1 | Kitajska | 806.300.000 |
| 2 | Indija | 501, 800, 000 |
| 3 | Združene države | 157.100.000 |
| 4 | Indoneziji | 122.400.000 |
| 5 | Brazilija | 109.200.000 |
| 6 | Bangladeš | 81, 950, 000 |
| 7 | Rusija | 76, 580, 000 |
| 8 | Japonska | 65, 980, 000 |
| 9 | Pakistan | 63.340.000 |
| 10 | Nigerija | 57, 270, 000 |
| 11 | Vietnam | 54.450.000 |
| 12 | Mehika | 52.910.000 |
| 13 | Etiopija | 49.270.000 |
| 14 | Nemčija | 45.000.000 |
| 15 | Filipini | 41, 760, 000 |
| 16 | Tajska | 38, 550, 000 |
| 17 | Mjanmar | 36.180.000 |
| 18 | Združeno kraljestvo | 33.060.000 |
| 19 | Egipt | 31.140.000 |
| 20 | Demokratična republika Kongo | 30, 050, 000 |
| 21 | Francija | 30.410.000 |
| 22 | puran | 29, 670, 000 |
| 23 | Iran | 29.070.000 |
| 24 | Južna Koreja | 26, 910, 000 |
| 25 | Tanzanija | 26.110.000 |
