12 držav z najvišjo stopnjo zaposlitve s krajšim delovnim časom
Svet dela predstavlja mračen pogled, saj je leta 2014 brezposelnih 201 milijon na svetu, kar je za 30 milijonov več kot je bilo pred recesijo leta 2008. Zaradi pomanjkanja delovnih mest se spreminja narava delovnih mest. Starejši sistem delovnih mest s polnim delovnim časom in varen odnos med delodajalci in zaposlenimi ter varni dohodek izginjajo.
Spreminjanje scenarijev
Na splošno 60% ljudi po vsem svetu ima le krajši delovni čas. Ta sprememba s polnega delovnega časa na delovna mesta s krajšim delovnim časom je najbolj očitna v razvitih državah, zlasti v Evropi, Severni Ameriki in Avstraliji. Mnoge evropske države poročajo o visoki zaposlenosti za krajši delovni čas - Švica (27%), Združeno kraljestvo (23%), Irska (23%), Nemčija (22%), Avstrija in Danska (20%), poleg Nizozemske. Avstralija (25%) in Nova Zelandija (21%), Japonska (22%), Izrael (26%) in Kanada (19%) so druge države, ki so izpostavljene tem zloveščim trendom. Čeprav neformalno delo na dnu lestvice zaposlovanja še vedno prevladuje v državah v razvoju in državah v vzponu, na splošno poročajo o obratnem trendu z varnejšim oblikovanjem delovnih mest.
Vzroki spremembe
Eden glavnih razlogov za spremembo je vse večja uporaba nove tehnologije in spremembe v organizaciji proizvodnje. Večina teh ukrepov povečuje produktivnost in obseg proizvodnje. Vendar pa te nove tehnologije skrajšajo proizvodne cikle, kar zmanjšuje čas, v katerem je treba zaposliti ljudi. V kombinaciji z ostro konkurenco, s katero se soočajo podjetja, so se zmanjšali čas in delovni čas zaposlenih.
Vsak peti delavec je trenutno vključen v svetovne proizvodne verige. Globalne dobavne verige so kompleksne in lahko neposredne in posredne. Neposredno je, ko multinacionalka vlaga v projekt v državi v razvoju, tako da lastništvo (in pridobivanje dobička) večino časa ostane v podjetjih s sedežem v razvitih državah. Potem so v državah v razvoju hčerinske enote z lokalnim lastništvom, ki oskrbujejo te multinacionalke. Večina zaposlenih v državah v razvoju, ki delajo v teh svetovnih verigah, dobijo plače, ki so primerljive z lokalnimi podjetji v njihovih državah. Globalno to pomeni, da delavci zaslužijo manj. Recesija v letu 2008 je zmanjšala povpraševanje in njihovo proizvodnjo v teh globalnih proizvodnih verigah, kar je povzročilo manj dela.
Vplivi teh trendov zaposlovanja
Zmanjšanje števila delovnih ur in plač ima velike gospodarske in socialne posledice. Z nižjimi plačami v času, ko je produktivnost visoka, se zmanjšuje povpraševanje. Pomanjkanje potrošnje vpliva na naložbe in državne prihodke. Družbeno naraščajo dohodkovne neenakosti, ko dela s krajšim delovnim časom postanejo norma. Začasni delavci, delavci s skrajšanim delovnim časom se nagibajo k revščini in socialni izključenosti. Vprašanje spola otežuje položaj, saj so ženske bolj verjetno zaposlene s krajšim delovnim časom ali v neformalnem sektorju.
Pravna sredstva, s katerimi bi se delavci vrnili s polnim delovnim časom
Mnoge države v razvitem svetu, ki se soočajo z visoko zaposlenostjo s krajšim delovnim časom, so začele prepoznavati problem in imajo zakonodajo, ki zagotavlja enako zaščito tako za zaposlene s polnim delovnim časom kot za zaposlene za določen čas. Vendar so te države tudi zmanjšale splošno zaščito delavcev, da bi izboljšale produktivnost. Mnoge države, tako v razvoju kot v razvoju, imajo kombinacijo socialne zaščite in tržnih politik, ki poskušajo izboljšati število zaposlitev s polnim delovnim časom.
12 držav z najvišjo stopnjo zaposlitve s krajšim delovnim časom
| Razvrstitev | Država | % zaposlenih s skrajšanim delovnim časom med vsemi zaposlenimi osebami |
|---|---|---|
| 1 | Nizozemska | 51% |
| 2 | Švica | 27% |
| 3 | Izrael | 26% |
| 4 | Avstralija | 25% |
| 5 | Združeno kraljestvo | 23% |
| 6 | Irska | 23% |
| 7 | Nemčija | 22% |
| 8 | Japonska | 22% |
| 9 | Avstrija | 21% |
| 10 | Nova Zelandija | 21% |
| 11 | Danska | 20% |
| 12 | Kanada | 19% |
